お客様の「こんな機械が欲しい」というご要望を基に、お客様と一緒に考えながら、製品化に取り組みます。お客様の仕様に基づいて設計し、組立調整を行い、最後にお客様の工場で据付調整まで統括します。お客様の要望に応えられるよう、責任感とプライドを持って仕事をしています。
装置を設置するため、お客様の工場に行きます。日本だけでなく、ブラジル、メキシコ、インドネシア、タイ、フィリピン、中国などへも行きます。
現地で技術アドバイザーとして工事を統括し、装置説明や使い方の指導を行います。また、アメリカ、ドイツ、フランス、オランダ、中国、韓国などには試験機器を納めています。先日、訪問したアメリカ有名企業は、機密情報漏洩防止のため、通常は社員以外は建物内に入ることができないそうです。当社は特別な許可をいただき建物内に入ることができました。世界の技術者から信頼され、一緒に仕事ができる。大変光栄なことです。
「おかやま子育て応援」宣言事業所
岡山県に、おかやま子育て応援宣言企業として登録されました。
取組例として、育児短時間勤務が利用可能な社員の対象を「小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員」から、「小学校4年生の始期に達するまでの子を養育する社員」に変更しました。
これは、仕事と育児の両立をサポートすることを目的としています。
社員の健康管理
健康管理のため、社員への定期健康診断・促進を毎年実施しています。
労災予防の為、就業前にラジオ体操を行っています。また、喫煙場所を設置し、受動喫煙防止に取り組んでいます。
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険を完備しているほか、家族手当、通勤手当を支給します。
出産休暇・育児休暇・介護休暇
産前産後休暇、育児休暇(女性の取得率100%)、介護休暇、子の看護休暇を完備しています。
2021年4月には、女性の働きやすい職場環境づくりを目的とし、女性活躍推進の一環として規則改定を実施し、育児短時間勤務の就業時間を選択できるようにしました。
現在、産休・育休取得後に職場復帰して頑張っている先輩が増えています。
育児や介護が理由での急な休みにも柔軟に対応しています。
休暇休業制度
年次有給休暇制度を完備しています。
また、ご家族・ご友人と過ごすことのできる、山の家(岡山県真庭市蒜山)の貸出をしています。
勤続者への待遇
勤務3年以上の社員を対象に、退職金制度があります。また、勤続10年・20年・30年・40年に達した社員は毎年12月に会社から表彰され、記念品が贈られます。
社内イベント
当社では、社員同士の仲を深める機会として、新入社員歓迎会、ビアガーデンパーティー、親睦旅行、グループ国内・海外旅行(それぞれ3年に1度)、忘年会等の社内イベントを実施しています。
新入社員教育
入社後、新人研修を実施します。
入社4ヶ月後には新入社員のフォローアップ研修を実施し、研修期間の振り返りを行い、自分の課題を知る機会を設けています。
その他
・社員への貸出が可能な社宅があります。
・ ときめきプラザに加入しているので、様々な会員特典を受けることが出来ます。
・ 1年に1度人事担当者が社員全員に個別面談を実施、また、希望者には随時面談を実施し、仕事の悩み等について相談にのります。